Über Uns
3AGE ist ein Healthtech-Unternehmen, das Open Innovation mit einem multidisziplinären Team unterstützt. Nach einem Ideenentwicklungsprozess, der im Jahr 2020 begann, wurde es im Januar 2022 bei ODTÜ TEKNOKENT mit Unterstützung des TÜBİTAK 1512 2021-1 BiGG-Programms gegründet.
Nach seiner Gründung erhielt es nationale Unterstützung durch Programme wie „KOSGEB Rapid Support for Micro and Small Enterprises and Business Development Support“. Darüber hinaus werden mit dem PROTA-Programm und -Workshop (mit Unterstützung der Europäischen Union eingerichtet) Prototyping- und kommerzielle Produktentwicklungsprozesse im Zusammenhang mit der Krankenhausstation durchgeführt.
„REVİR – Digital Health Center“ ist ein Gesundheitsprodukt, das künstliche Intelligenz und menschliche Erfahrung kombiniert, um die Chancenungleichheit im Gesundheitsbereich zu beseitigen. Es macht eine hochwertige Gesundheitsversorgung für Menschen aus allen sozioökonomischen Schichten zugänglich, ohne auf Einschränkungen wie Raum und Zeit zu stoßen. Wenn Menschen ein Gesundheitsproblem haben, werden ihre Beschwerden und grundlegenden Gesundheitsparameter in der ersten Phase, Vordiagnose, Triage und Branchenempfehlung, von künstlicher Intelligenz erfasst; In der 2. Phase wurden Telemedizin und Online-Ärztetreffen bereitgestellt; Es ist ein digitales Gesundheitszentrum, das in 3 Phasen dient, wobei in der 3. Phase Krankenhaustermine vereinbart werden. Die aktuelle TRL ist – 6. Ein Kiosk mit CE-Zertifizierung zur Verwendung im REVİR wurde hergestellt. Mobile und Webanwendungen werden im Rahmen von Telemedizinmodulen integriert.
Zusätzlich zu diesen nationalen Programmen wurden wir auch in die Horizon 2020 EIC (European Commission for Innovation) Accelerator 2021-1 Challenges aufgenommen. Revir hat höhere Patent- und F&E-Punktzahlen erhalten als die anderen EU-Projekte und bahnbrechenden Projekte, die bisher im Vorantrag unter Gesundheit und strategische Technologien finanziert wurden.
Vision & Auftrag
Unsere Vision
Ausgehend von den Grundsätzen Kundenorientierung, Verlässlichkeit, Unparteilichkeit, Verantwortung, Erreichbarkeit und Engagement leistet 3AGE universelle Beiträge in den Bereichen Gesundheit und Informatik. Einfacher Zugang zu Gesundheit und Gesundheitsdiensten, die zu den grundlegenden Menschenrechten gehören, und der Pflege, die jeder braucht; ist der Ansicht, dass sie Zugang haben sollte, wo und wann sie benötigt wird, ohne in finanzielle Schwierigkeiten zu geraten, und strebt danach, dies zu erreichen. „Gesundheit für alle“ ist unsere Vision, die wir anstreben.
Unsere Aufgabe
3AGE, immer; hat sich das Prinzip zu eigen gemacht, die Entwicklung der Gesellschaft, die menschliche Gesundheit, das Glück, die Gesundheit unter Kontrolle zu halten, ohne die Untersuchungs- und Kontrollzeiten zu verzögern, den Zugang zu Gesundheitsdiensten zu erleichtern und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter und Kunden im Vordergrund zu halten. Er hat jeden Auftrag, den er übernommen hat, pünktlich, innerhalb des Budgets und der Qualitätsvorgaben erledigt und wird dies auch weiterhin tun.
Sozialer Einfluss
Unsere Werte;
Als 3AGE sind wir ein Unternehmen, das Wert auf die Natur, den Menschen und das Erlebnis des Lebens unter besten Bedingungen legt und danach strebt, dafür am effizientesten zu sein.
Als 3AGE-Team stehen Qualität und Zufriedenheit (Kunde und Mitarbeiter) bei jeder unserer Arbeiten an erster Stelle und interessieren uns besonders im Gesundheitsbereich. Wir haben es uns zum Grundsatz gemacht, in unseren Schritten einen dynamischen und globalen Mehrwert zu schaffen mit Innovationen, F&E-Investitionen und Initiativen, die auf bahnbrechende Aktivitäten in diesem Bereich abzielen.
Unsere Vision, bei der sich Ehrlichkeit mit Vertrauen und Aufrichtigkeit vermischt und auf der Grundlage von Wohlwollen etabliert wird, ist auch von sozialem Verantwortungsbewusstsein geprägt. In dieser Richtung motiviert uns als 3AGE-Unternehmen die bestmögliche Nutzung unserer Ressourcen und Kompetenzen in jedem von uns festgelegten Schritt und das Streben nach Exzellenz für unsere neuen Ziele. Wir haben uns eine Struktur zu eigen gemacht, die Wert auf Feedback, Transparenz und Veränderungskraft legt, basierend auf der Qualitätssicherung jeder geleisteten Arbeit, und respektvoll bewertet.
Beziehungen zwischen unseren Mitarbeitern und Stakeholdern;
Verbreitung einer Feedbackkultur mit einem fairen Bewertungsumfeld, in dem alle Akteure ihre innovativen Ideen und Kritiken frei äußern und in Entscheidungsprozesse eingebunden werden,
Bereitstellung einer Umgebung für den Aufbau offener und wechselseitiger Verbindungen in internen und externen Kommunikationsprozessen,
Mit der multidisziplinären Förderung von Kern- und Großgruppenarbeitsumgebungen fahren wir fort nach den Prinzipien der Wiedervereinigung, Schaffung und Verbreitung effektiver interner Fokusgruppen, die Unterschiede auf der Grundlage von Respekt zwischen den Akteuren berücksichtigen.
Unser Team
